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職工長期病假的待遇如何?

根據《勞動保險條例實施細則修正案》的規定，職工患病或非因工負傷，停止工作，連續醫療時間超過6個月的，停發病、傷假工資，改為按月發給救濟金，直至能工作或確定為殘廢或死亡為止。具體標準為：

本企業工齡不滿 l年者，為本人工資的40%；本企業工齡滿l年，不滿3年者，為本人工資的50%；本企業工齡滿3年及3年以上者，為本人工資的60%；救濟金低於該企業平均工資40%的，按平均工資的40%發給，但如果救濟金高於本人6個月以內的病、傷假工資時，仍按病、傷假工資計發。